述职评议亮答卷 担当作为启新程｜水环境公司召开2024年度述职评议工作会

为全面回顾总结2024年各项工作，明确2025年发展目标，提高各级管理人员履职创效能力，持续激发共谋发展、担当实干的责任感和使命感，1月14日至15日，水环境公司召开2024年度述职评议工作会。

会上，31名中层管理人员利用PPT形式，围绕2024年年度指标和重点任务完成情况、所取得的成绩、存在的不足及2025年工作计划进行了述职。公司领导对述职人员逐一进行点评，逐项进行分析，理清工作思路，并对今后的工作提出指导意见。

水环境公司董事、总经理孔雪英在总结讲话中指出，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，各部门在新的一年要围绕年度工作目标，夯实基础，推动各方面工作取得新突破。她要求，一是要坚持“问题导向”，准确认清“标准与能力”。认清形势，把握机遇，针对应收账款过高、专业人才紧缺等“痛点”问题，要加强团队管理，做好建章立制，强化条线业务培训与教育，持续提升全体人员的工作质量和专业化水平，以钉钉子精神推进工作有效落实。二是要坚持“目标导向”，深刻认识“压力与动力”。中层干部要主动作为，迎难而上，始终聚焦公司高质量发展的中心工作，当好领导的参谋助手，做好员工的表率引领，与公司同频共振，抓重点工作，补短板弱项，持续推动企业向稳向好发展。三是要坚持“结果导向”，科学把握“方法与目标”。在各项工作中要抓住关键人、关键事和关键环节，分清主次、轻重缓急，通过说实话、谋实事、出实招、见实效，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力描绘水环境发展新画卷。（李晨辉）